Hillside, IL
Voditelj/ica zapošljavanja - strategija talenata
Izvornik: Recruiting Manager - Talent StrategyPlaća: nepoznataHibridnoSeniorLjudski potencijali / HR / zapošljavanje
HVACFull-cycle recruitingWorkforce planningCandidate sourcingGreenhouseApplicant trackingPeople management
Recruiting Manager - Talent Strategy je otvoreno radno mjesto u tvrtki Meriton. Riječ je o hibridnom poslu (lokacija: Hillside, Sjedinjene Američke Države). Svrstavamo ga u razinu senior pozicija, područje Ljudski potencijali / HR / zapošljavanje. Potrebno je 7+ god. radnog iskustva. Posao uključuje povremena putovanja. Meriton na ovoj stranici ima otvorenih radnih mjesta: 9.
Objavljeno prije 20 dana · Posljednja provjera 2026-10-27
O tvrtki Meriton
Netehnološka tvrtka 9 otvorenih radnih mjesta. Područja s najviše otvorenih mjesta: Ljudski potencijali / HR / zapošljavanje (6), Financije i pravo (5), Operacije i administracija (1).
Slični poslovi
Tehnički regruter/icaIzvornik: Technical RecruiterHyperbolic Labs · San Francisco, CAHibridnoRecruiterIzvornik: RecruiterParaform · San FranciscoUSD 150K–180K / godinaSenior tehnički regruter/icaIzvornik: Senior Technical RecruiterLiveKit · United States (Remote) | Canada (Remote)USD 150K–200K / godinaSenior tehnički regruter/icaIzvornik: Senior Technical RecruiterHarvey · New YorkUSD 170K–180K / godinaKoordinator/ica ljudskih resursaIzvornik: People Operations CoordinatorOdyssey · Palo AltoHR Koordinator/icaIzvornik: HR CoordinatorAtlas Energy Solutions · Evansville, WYRecruiterIzvornik: RecruiterAurelian · SeattleUSD 75K–115K / godinaDirektor/ica, HR Business Partner (tehnologija)Izvornik: Director, HR Business Partner (Technology)Heartflow · San Francisco, CaliforniaUSD 220K–270K / godina
| Mjesto rada | Hibridno |
| Razina iskustva | Senior |
| Područje | Ljudski potencijali / HR / zapošljavanje |
| Države | Sjedinjene Američke Države |
| Ključne činjenice | Iskustvo: 7+ god. · Povremena putovanja |
Puni opis nalazi se u izvornom oglasu. Oznake se postavljaju automatski i mogu biti netočne. O podacima