Freiburg
HR MANAGER (m/w/d)*
Izvornik: HR MANAGER (m/w/d)*Plaća: nepoznataSrednja razina (Mid)Employer brandingPayrollChange management
HR MANAGER (m/w/d)* je otvoreno radno mjesto u tvrtki unique. Oglas kao lokaciju navodi Freiburg, Njemačka. Svrstavamo ga u razinu pozicija srednje razine iskustva, područje Ljudski potencijali / HR / zapošljavanje. Potrebno: njemački. Potreban je magisterij. unique trenutačno nema drugih otvorenih radnih mjesta na ovoj stranici.
Objavljeno prije 10 dana · Posljednja provjera 2026-10-26
O tvrtki unique
1 otvoreno radno mjesto. Područja s najviše otvorenih mjesta: Ljudski potencijali / HR / zapošljavanje (1).
Slični poslovi
Senior partner za Talent Acquisition - Berlin (f/m/x)Izvornik: Senior Talent Acquisition Partner - Berlin (f/m/x)Eye Security · Berlin - hybridHibridnoVoditelj/ica People OperationsIzvornik: People Operations ManagerProxima Fusion · MunichNa lokacijiTalent Acquisition partner - GTM (f/m/d)Izvornik: Talent Acquisition Partner - GTM (f/m/d)Moss · Berlin | LondonHibridno(Senior) Talent Acquisition partner - tehnologija (f/m/d)Izvornik: (Senior) Talent Acquisition Partner - Tech (f/m/d)Moss · Berlin | LondonHibridnoVoditelj obračuna plaća (m/w/d)Izvornik: Payroll Manager (m/w/d)1KOMMA5 · HamburgSpecialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)Izvornik: Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)IONOS DE · Hinterm Hauptbahnhof 3-5, 76137 KarlsruheSpecialist Employer Branding & HR Projects (f/m/d)Izvornik: Specialist Employer Branding & HR Projects (f/m/d)IONOS EN · Revaler Straße 28-31, 10245 BerlinHibridno(Senior) specijalist za obračun plaća (m/w/d)Izvornik: (Senior) Payroll Specialist (m/w/d)1KOMMA5 · Hamburg
| Mjesto rada | Mjesto rada nije navedeno |
| Razina iskustva | Srednja razina (Mid) |
| Područje | Ljudski potencijali / HR / zapošljavanje |
| Države | Njemačka |
| Vrsta zaposlenja | permanent / full-or-part-time |
| Ključne činjenice | Potreban magisterij · Jezici: njemački |
Puni opis nalazi se u izvornom oglasu. Oznake se postavljaju automatski i mogu biti netočne. O podacima